整合新资源 开拓新渠道 务实促就业
———服装·艺术设计学院专场招聘会
为了缓解毕业生就业压力，积极开拓新的就业途径，深层次的挖掘就业潜力，服装·艺术设计学院就业指导办公室作为本次招聘会的主办方，一方面积极配合学校举办大型招聘会，另一方面因地制宜地针对本学院毕业生的专业特点，针对性确保毕业生和用人单位有足够的时间和空间进行相互了解和沟通，筹办了本次针对服装学院毕业生的专场招聘会，力图为用人单位和毕业生搭建一个有效、便捷的平台。
本次招聘会得到了十几家公司的大力支持，如中国外汇交易中心、ZARA商业上海有限公司、美克美家家具连锁有限公司、百丽集团、科倍集团等国内外知名企业，与会的单位都切实地针对我院毕业生有具体的招聘计划，我院相关专业学生踊跃参加，达到了预期的效果，形成了共赢的局面。本场招聘会有以下亮点：
亮点一，整合多方资源，集中优势企业，努力构建互利共赢的局面。从历年的毕业生就业渠道来看，由于专业教师和企业合作较多，企业也常会委托专业教师推荐毕业生，部分毕业生也是
通过
老师的推荐而实现就业。但是由于这种解决毕业生就业方式的不连续性和零散性，这部分就业资源往往无法充分合理利用，从而造成部分资源的流失。本次招聘会中，服装学院就业指导办公室积极动员学院的专业教师，充分挖掘就业潜力，开辟就业新的途径。此外，本次招聘会还充分利用了优秀校友和长期以来形成良好合作关系的企业等优势，将所有优势资源有效整合，为学生就业拓展了新的渠道。
亮点二，开拓新渠道，搭建新平台，努力营造互信互助的就业氛围。在以往的就业过程中，用人单位经常抱怨通过几轮面试也无法正确全面地了解一个学生；另一方面，学生也往往由于不了解企业背景、工作的性质，面试或实习的时候表现得畏首畏尾、无法充分展示自身的优势。针对这一矛盾，本次招聘借“06级服装设计与服装工程专业学生的毕业作品动、静态选展”的契机，旨在为学生和就业单位搭建相互了解相互沟通的桥梁。毕业生作品静态展期间，企业人员与毕业生交流和讨论作品的内涵和设计理念；动态展时，企业嘉宾们领略了毕业生作品风采，看见毕业生的设计实力。整场招聘会得到了企业和学生的一致赞同，企业与毕业生之间不但增加了彼此间的互信，也通过一种轻松的方式加强了彼此间的深层次了解。
亮点三，务实促就业，反馈促提升，努力做好就业服务工作。在本次招聘会期间，服装·艺术设计学院就业指导办公室为了进一步提升自身就业服务的业务水平，针对企业和毕业生分别编写了调查问卷发放给企业嘉宾和参会毕业生，调查问卷发放近百份，问卷回收率有效率均达100%。在本次招聘会结束后，学院就业工作负责老师将仔细分析调查问卷，深层次剖析工作的得失，提出相应的整改方式，积极努力地提高就业服务质量，力求打造畅通无碍的就业通道。同时我院就业指导办
公室的
老师对毕业生进行“追踪式服务”，力求让每一条招聘信息都被有效利用。
整场招聘会气氛热烈，得到了企业和学生的一致好评。其中，中国外汇交易中心的黄先生表示“通过这样的招聘形式，用人单位和企业可近距离与学生进行交流和讨论，学生带着自己的设计作品参加面试，给用人单位提供进一步了解同学的机会，提高了就业招聘的成功率。”；美克美家家具连锁有限公司的符女士也表示“通过专场招聘的形式，企业可以找到自己需要的人才，虽然这是第一次参加东华大学的招聘会，但以后仍将会积极参加这种形式的招聘。”。
服装学院就业指导办公室将遵循“整合新资源、开拓新渠道、务实促就业”的理念，不断提高业务水平，为企业和学生创造切实的便利，为缓解毕业生就业压力提供途径，为更多的莘莘学子实现就业提供机会。